Autres formations

A partir de vos objectifs, besoins, et préoccupations, nous définissons ensemble un programme de formation, qui permet de développer un bénéfice opérationnel rapide par l’acquisition de démarches, méthodes et outils éprouvés :

  • Une première rencontre approfondie pour déterminer les besoins réels de l’entreprise
  • Une proposition écrite détaillée ?
  • La conception du contenu de la formation en fonction de ces besoins précis
  • Le choix des méthodes pédagogiques les plus adaptées
  • Le choix des formateurs les plus expérimentés pour animer la formation

Toutes nos formations peuvent se prolonger soit par un accompagnement personnalisé en entreprise, soit par une formation complémentaire ou par une journée de perfectionnement. Nos interventions, sur mesure ou en interentreprises, sont sous-tendues par les valeurs suivantes :

  • Les collaborateurs de l’Entreprise sont plus qu’une simple ressource. Ils constituent son capital humain, levier déterminant de l’efficacité et de l’enrichissement de l’Entreprise.
  • En développant leurs compétences et leur motivation, l’Entreprise renforce ses atouts dans son combat concurrentiel.
  • Le développement des compétences d’un collaborateur peut servir conjointement les intérêts économiques de l’Entreprise et les intérêts de la Personne, source de motivation supplémentaire. Toute action de formation ou de Conseil doit donc intégrer dès le départ ces deux objectifs.

 

2017 © IDDTL - TOUS DROITS RÉSERVÉS